职业经理人的需求的所有评论
1.职业经理人的薪资采用年薪制比较合适，即底薪+奖金。奖金的考核指标应包括销售额、净利润、费用、回款、市场占有率等关键要素，避免考核指标单一造成的公司经营失重。比如，某企业单纯从销售额考核，到年底，销售是上去了但利润却大辐下降，原因是职业经理人为了冲销量而狂投费用，这就是考核指标单一带来的负作用。 2.对职业经理人的管
- 什么是职业经理人
- 职业经理人需具备卓越的沟通、决策、领导和团队协作能力，以确保实现组织的目标和使命。借助专业知识与丰富经验，他们为公司提供稳健的领导与管理，推动企业持续增长，并在竞争中获得优势。职业经理人在组织中扮演着至关重要的角色，他们通过制定战略方向，为公司确立长期目标。在规划组织发展方面，他们需洞察市...
- 什么叫职业经理人
- 职业经理人需要具备出色的领导能力，能够激励团队成员，提高工作效率。再次，他们需要具备良好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效沟通，协调各方利益。最后，职业经理人还需要具备良好的道德品质，诚实守信，公正无私。职业经理人的发展路径通常从基层管理岗位开始，逐步晋升为中层管理者，最终成为高层管理人...
- 成为职业经理人需要什么条件
- 1、领导能力：作为职业经理人，要具备良好的领导能力，包括战略规划、目标设定、团队管理、决策能力等。能够有效地组织和激励团队，推动组织实现预期目标。2、专业知识：职业经理人要具备相关的专业知识，了解所在行业的发展趋势、市场竞争情形以及相关法律法规，要不断学习和更新知识，保持与行业的同步。3、人...
- 职业经理人是做什么的
- 职业经理人，作为企业或组织的高级管理人员，负责管理和运营。他们需丰富管理经验、专业知识和领导能力，实现目标与战略。职业经理人职责广泛，包括战略规划、日常运营管理和资源有效利用。他们需具备决策与问题解决能力，应对复杂商业环境和市场变化。关键技能：战略规划、领导力、沟通、财务管理、风险评估、创新...
- 职业经理人需要哪些素质
- 职业经理人需要的素质：1、 战地指挥家；越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物，能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人；2、 胸怀坦荡，不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工...
