服装店铺管理制度的所有评论
店铺制度 1）工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜
- 服装专卖店的员工管理制度要怎么样才行
- 一.店铺任何员工应无理由服从上级的管理.（店面经理，店长、店助、店员）二.店铺任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款20元。第二次：开除 三.员工应严格按照规定上下班时间上下班,任何人不得 迟到（晚与规定时间）,早退（...
- 跪求:服装批发市场的经营管理制度,员工的岗位职责
- 服装店店铺制度 1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店...
- 服装公司规章制度(集锦3篇)
- 3. 离职时需退回工服，未退者按六折赔偿。4. 违反公司或店铺要求穿着工服者，初犯口头警告，严重书面警告。四、店柜管理制度 1. 提供优质服务，以客为先。2. 遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。3. 保管个人物品，下班接受检查。4. 不得泄露公司资料，特别是销售额。5. 保持口腔卫生，工...
- 经销商管理制度制定与执行
- 1.人员培训..正规的服装公司对于经销商以及其下属员工都有硬性的培训要求。。。在日常的制度执行方面，也要对员工进行相关培训内容的进行系统化的整理以及全方位的考核。这是经销商最基本需要具备的制度。2.日常管理.这里说的日常管理指的不是工作中的日常管理，而且上下班的日常管理。店铺结构不同、作息...
- 服装店雇人看店怎么管理
- 为了确保服装店雇人看店的管理能够顺利进行，建立一套完整的管理制度至关重要。这包括员工守则、销售流程、考勤制度、货品管理、客户服务等多方面的内容。首先，制定明确的员工守则，明确员工的工作职责、行为规范和奖惩制度，确保员工了解自己的职责和义务，从而提高工作效率。其次，建立详细的销售流程，包括...
