服装店铺管理制度的所有评论
店铺制度 1）工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜
- 服装卖场员工管理制度
- 1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员...
- 服装店员工管理制度及激励方法有哪些?
- - 薪酬制度将根据行业标准和店铺盈利情况进行调整，确保不会降低员工薪酬。3. 假期：员工每月有3天例行假期，请假不扣工资，但不计入提成和销售量。超过3天假期，每天扣除25元工资。若当月请假不足3天，每多工作一天补助20元。未经批准超出假期请假将影响店铺运营，店主有权辞退。4. 辞退与辞职：员工需...
- 服装专卖店的员工管理制度要怎么样才行
- 一.店铺任何员工应无理由服从上级的管理.（店面经理，店长、店助、店员）二.店铺任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款20元。第二次：开除 三.员工应严格按照规定上下班时间上下班,任何人不得 迟到（晚与规定时间）,早退（...
- 经销商管理制度制定与执行
- 1.人员培训..正规的服装公司对于经销商以及其下属员工都有硬性的培训要求。。。在日常的制度执行方面，也要对员工进行相关培训内容的进行系统化的整理以及全方位的考核。这是经销商最基本需要具备的制度。2.日常管理.这里说的日常管理指的不是工作中的日常管理，而且上下班的日常管理。店铺结构不同、作息...
- 小型卖场店铺管理制度具体有哪些??
- 为了保护合法经营，维护消费者合法权益，商城对承租户的管理规定如下：一、 凡进商城经营者均须按商城规定完善进场手续，经工商部门批准后持有执照才能经营；二、 商户严禁在场内经销假冒伪劣商品和国家禁止上市的商品；三、 商户要做到“三个放心”（一）商品质量放心 1、 商户所售的商品符合国家有关质量...
