服装专卖店管理制度的所有评论
经营服装专卖店与其说卖的是服装不如说卖的是形象，员工形象和店面形象直接影响着顾客的购买欲，所以制定一套合理服装专卖店管理制度是非常必要的，下面就介绍一些管理中比较常用的方法，对于新手服装专卖店店主还是非常有帮助的
- 服装专卖店的员工管理制度要怎么样才行
- 一.店铺任何员工应无理由服从上级的管理.（店面经理，店长、店助、店员）二.店铺任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款20元。第二次：开除 三.员工应严格按照规定上下班时间上下班,任何人不得 迟到（晚与规定时间）,早退（...
- 请问如何管理服装店
- 2.收银制度,收银员上岗不得有现金上岗,身上有现金全部统一放一个地方,不得随便外出,如不得已要上洗手间,一定要先查包.换班也要查包,换班如有多钱,或是少钱,都要处罚.(可以自己详细的定一下适合自己的制度.)我也做了服装10年左右了,其他这个都是专卖店的一些管理模式,也不难,也许刚开始想要做...
- 服装卖场管理制度 店长如何打造出色的卖场团队?
- 现就浅谈分店工作开展执行思路：一、如何建设一个优秀团队要有同心协力的团队精神，团队才能利已利人，共存共荣，这样的团队才能拼博于市场竞争的浪潮，去求得企业的兴旺和事业的蓬勃。>>服装店长培训 服装专卖店店长培训心得
- 服装店的管理制度!!!
- 服装店的管理制度 人力资源管理制度是企业对人力管理观念的综合体现，表达了一定的管理原则，并通过一整套完善的管理内容表现出来，以保证人力资源管理过程的科学性和完善性。 科学合理的人力资源管理制度，体现了人力资源管理的需要和员工的个人利益需求，使管理工作按照一套严格的规划及操作程序合理运转，达...
- 服装专卖店的员工管理制度要怎么样才行
- 导购员 1) 巡视负责区域内的货架，了解销售情况；2) 根据销售动态及时做好补货上架，做好清理，整洁工作；3) 协助顾客做好服务，回答顾客询问，接受顾客的建议；4) 注意卖场内顾客的行为，有礼貌的制止顾客的不良行为；案例：店内被人偷窃常有之事，只是常常在商品被偷之后，除非有监控录像，或者当场...
