红黄蓝童装实行奖励套餐善待员工计划的所有评论
鞭炮声声、祝福声声，正月初七，来自江西的小叶按时到红黄蓝童装公司报到，拿到了100元红包。更令他高兴的是，他和所有外来员工一样，住进了宽敞明亮的三星级宿舍。小叶高兴地说，宿舍就像酒店一样，住得很舒心。从红黄蓝童装公司了解到，在经济形势逐步回暖的大背景下，他们在强势出击扩大销售网络，打造品牌外，以人为本，加大对员工的奖励培训措施，推出“奖励套餐”，为他们营造一个温馨家园、创业乐园
- 请设计一个童装的营销计划
- 红黄蓝服饰销售有限公司副总经理江春君认为,“童装的宣传还是应从店面做起,品牌的文化理念首先要通过店面传达。” 从店面做起,红黄蓝会在较大的店面内设置休息区这样的功能性区域,每个季度换季上新品时都会在休息区内推出不同的玩具和娱乐活动。 “最根本的就是要把品牌的风格做得更突出一些,在消费者心中烙下更深...
