服装企业一线工人工资今后依然看涨的所有评论
以前招人要求高中以上，现在只要认识ABC就行了；狮丹努集团老员工介绍一个新员工奖励从300元提高到400元……企业的这些努力，都源于招工越来越难
- 年轻人为什么都不进工厂了,他们去哪儿了?
- 现在一个企业只是招聘10人,却写招聘100人,原因是想多挑挑,但实际上工资开得低;而农民工被某些唱高调的新闻误导,对工资抱有太高期望。 于是一方面企业找不到人,一方面农民工找不到活。企业和工人僵持,却被人报道和解读为用工荒。所以,用工荒的真相是缺少:熟练工和苦工种。 一是中国毁掉了“技校”,德国75%的...
- 80后打工者熬成小老板励志文章
- 80后，大概没有人会有饭吃不饱的印象了，但小波有。小波老家在重庆，因为家庭条件差，高中辍学到广东打工。第一份工作是在服装厂做一线工人。做了半年，小波患了急性肝炎被送回了家。"那时候真想回学校，但家里实在没钱，所以病好后又去广东闯荡了。"第二份工作是在一个工厂里做鞋子，"当时正在长...
- 服装吊挂删除了衣架,造成每道工序计件数据不准确,怎么办
- 服装吊挂。这是首要条件，所谓的不是金刚钻，别揽瓷器活，定缝制工价的那个人，一定要见多识广，一定要是从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人，学历再高，理论素养再强，只要没有长时间的一线服装生产操作经验，都是白搭。说明:他还要有一颗精于计算的头脑，一个人的算计深度要超过工厂所有...
- 调研报告格式模板范文
- 去年，我市服装企业对于工人在厂上班每人发120元/年的生活补贴，今年年初，生活补贴一下涨到了300元，这意味着企业无形之中要增加一倍以上的经费开支。这还不算，企业在生产当中，如果一个组走了几个工人，那这个企业老板得花费800-1000元/个暗中招补熟练工人。如我市某服装企业刚发完工资，第二天却...
- 未来5年我国需要什么样的人才
- 此外,热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。 相关专业 车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类 加入WTO后,随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场,我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作,这意味着,我国的现代物流将进入快速...
