中国名牌坦博尔羽绒服成长锤炼记

    坦博尔，一个朝气蓬勃的品牌，一个活力四射的品牌，一个宽厚、温暖的品牌。他的诞生、成长过程，就是一部坦博尔人的奋斗史。

    一、孕育

    大方无隅，大巧若拙。——《老子》

    一九九九年初春，在王勇萍的带领下，一群满怀创业梦想和奋斗激情的热血青年，携手规划出了一张充满挑战和希望的创业蓝图----那就是凭着智慧和打拼，培育出一个时尚、实惠又实用的羽绒服装新品牌---坦博尔，在羽绒服装行业赢得自己的一片天空。当时正是国家深化经济体制改革的关键时期，对大多数人来说，这是一个充满变化和危机的时代。但是，坦博尔创业团队却从危机中看到了机遇，并立志要走一条属于自己的创业之路。于是，他们果断决策，收购了当时濒临破产的中美合资青州市皮鞋厂，开始了坦博尔的创业之路。

    其时正值中国服装行业群雄崛起，品牌竞争异常激烈。刚刚诞生的坦博尔，就像是汪洋中的一条小船，孤立无援、困难重重。但他凭借小草般的意志，坚韧不拔、矢志不渝、一步一步、踏踏实实，历经各种磨难，以顽强的毅力茁壮成长，淡定挥洒间悄然绽放。

    今天的坦博尔服饰有限公司，已经是一家现代化的专业羽绒服设计、生产、营销企业，总部坐落在历史悠久，文化灿烂的礼仪之乡——山东省。2000多人的坦博尔团队在这块热土上愉快生活，勤奋创业，为实现心中的梦想而努力拼搏。

    二、成长

    诚者，天之道也。——《孟子》

    坦博尔品牌在创立后，就像旺盛的小草一样，开始快速地茁壮成长，主要有三个源泉。

    首先是诚心练内功，强素质，诸事“己所不欲勿施于人”，先将品牌内涵锻造的结结实实。

    在创立伊始，就确定了以“以创新求发展，以质量创品牌”的企业理念，和让老百姓真正得实惠的企业使命。坦博尔人视质量为生命，为此，公司引进了具有国际先进水平的设计、生产、检测流水线，并从全国各地广招人才，确保产品质量。先进的设施、设备，一流的人才保证了强劲的研发、生产能力。

    现代化管理体制，是企业稳健发展的保障，坦博尔公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。企业严格按照国际质量管理体系标准，除了款式时尚、潮流，在面料和工艺上也精益求精。生产量扩大了，但坦博尔人对产品质量一丝不苟的态度始终如一，品检、生产、管理人员不断完善管理方法，改良生产工艺，确保每件产品以精良的做工、完善的质量走向市场。

    坦博尔茁壮成长的另一个源泉就是，以诚为本，广交四海宾朋，诚信立天下。“诚者，天之道也。诚之者，人之道也。”

    诚信，是坦博尔品牌的根本；诚实，是所有坦博尔人的做人信条；坦博尔成长的实践也充分说明了这个坚实的根本。今天，群贤毕至、济济一堂的坦博尔宾朋，也一定亲身感受到了，以诚为本的坦博尔品牌的温暖和力量。

    公司每年都多次召开不同形式的客户会、店长会、战略研讨会、业务启动会，多渠道、全方位地加强沟通、增进交流，与每位客户做诚心的朋友，广开发展之路。以“诚”字做根本，让坦博尔集聚了旺盛的人气和强大的发展动力。每年收到大量客户朋友关于产品款式和发展策略的建议，与客户形成了一种紧紧相连的血肉关系，使坦博尔逐渐走向成熟之路。

    还有一个源泉就是在产品发展上诚心求“变”。“易者，变化也。变则存。”变，即变换、更新。

    创新是企业生存和发展的灵魂，坦博尔人在产品研发上实行“变则新、新则久”的长远大计，始终以“体现个性，领先潮流”为设计理念，在潜心研究国内外服装流行趋势前提下，把握时尚，勇于创新，每年设计研发出100多个新款，使羽绒服从单一的保暖性向时尚化、休闲化、时装化发展。

    公司经常进行对外的产品流行趋势交流，定期斥资投入，盛装参加中国（国际）服装服饰博览会，不断汲取新鲜元素，更新换代，让坦博尔产品始终保持新颖的面貌，持久靓丽。公司还先后参加了中国名牌产品推进成果展，山东名牌万里行，山东省鲁台经贸洽谈会和青岛国际时装周等展览发布活动，每到一处坦博尔展台和专场发布会都成为一道靓丽的风景，成为各方关注的焦点，中央电视台、中央人民广播电台、北京卫视、山东卫视、河北卫视、辽宁卫视、中国质量报、国门时报、中国消费日报、中国服饰报等多家媒体先后对坦博尔进行了专题报道，坦博尔羽绒服以其环保的面料、时尚的设计、精良的做工得到了各大媒体、商家和广大消费者的一致好评。

    小草的成长离不开精心的呵护，坦博尔品牌一步步的发展壮大，离不开各级领导无微不至的关怀，离不开政府和行业的支持，离不开合作商朋友的鼎力合作。精心的呵护，让小草得到充足的阳光照耀，也汲取了充足的营养，越来越茁壮，越来越旺盛！

    坦博尔品牌发展迅速，创立四年，成长为山东名牌、山东省著名商标；2005年9月坦博尔羽绒服被国家质检总局授予“中国名牌产品”荣誉称号；并先后被评为“中国羽裳杯白金奖”、“中国羽绒制品行业最具影响力品牌”、“2007-2008年度、2008-2009年度中国羽绒服装最受欢迎品牌”。公司被推选为中国服装协会羽绒制品专业委员会副主任单位，山东省服装协会副会长单位。公司董事长王勇萍先生是山东省政协委员潍坊市政协常委，2004年9月被国家质检总局评为全国质量管理先进工作者。

    三、锤炼

    大音希声，大爱无痕。——庄子《秋水》篇

    坦博尔公司在积极推行现代企业管理制度的同时，大力提倡“德治”的儒家文化，实行人文管理，始终坚持“仁者爱人，以人为本”的管理理念，奉行“绿色营销”的营销理念，主张以诚服务，用心做事。积极创造诚信、和谐、勤奋、进取的企业文化体系。

    人文管理的文化理念首先体现在真诚的关怀上，坦博尔的每个员工在生日时都会收到一个充满爱意的蛋糕。丰富多彩的文体活动让员工们放松身心，一展才华。从公司成立以来，每年都组织员工旅游，全国很多的旅游景点、名胜古迹都留下了坦博尔人的欢歌笑语。笑声很爽朗，那是心灵的绽放；话语很幽默，那是放松的心境；脚步很轻盈，那是欢快的乐点！

    人文管理的理念的还体现在团队文化的打造上。坦博尔人认识到，企业竞争力的核心是人的竞争力。人，才是企业的根本和最重要的财富。提高人的素质、提高团队的素质，才能提高企业竞争力。为此，公司着力进行团队建设，打造学习型团队、奋进型团队，已与多家高等院校结为战略合作伙伴。经过学习和培训，增强了团队的凝聚力和执行力，为企业稳健、可持续发展奠定了坚实基础。

    真正的品牌文化用爱来缔造，爱心装满坦博尔品牌。逐渐发展壮大起来的坦博尔，始终没有忘记回报社会，积极投身到扶危济困、扶弱助残和“希望工程”等社会公益事业中。多年来，先后多次的向全国各地捐赠款项、捐赠羽绒服及其它物品，救助、帮扶贫困大学生、救助贫困团体、帮助需要帮助的人。在四川汶川发生地震灾情后，坦博尔公司又迅速筹集款物发往灾区，让灾区人民感受到了坦博尔人的一份真诚和温暖。

    共赢共享是坦博尔人的信心源泉。近年来公司开始组织具有突出贡献的合作商，到全国的著名景点、名山大川举行商务旅游，放松心灵，共商大计。这也将成为坦博尔的一种和谐交流文化，持续扩展和延伸！

    坦博尔就像一个家，有和谐的一家人。

    坦博尔人工作着，快乐着！

    四、展望

    大音希声大象无形——《老子》

    坦博尔就像一棵小草，外表看似柔弱渺小，但是他立根破岩中，咬定青山不放松，外表柔内涵刚；对千磨万击，他内方外圆，以柔克刚。这种小草的精神，就是坦博尔人的精神！

    2010年及今后10年，将具有十分重要的战略意义：未来10年内，我国人口仍将呈上升趋势，国民收入水平仍将持续增长，农村城镇化将进一步加速。随着住房、社会保障等得到合理解决，衣着消费需求潜力很有可能极大释放。那么，定位为“老百姓的实惠”的坦博尔羽绒服要在细分市场中深入挖掘，立足于终端需求创新，提升市场聚焦力。

    应当注意到，以新能源和环保为主旨的“绿色经济”已成为欧美主导全球价值链的“新王牌”。因此坦博尔品牌将把研发视角向绿色设计延伸，再向时装化、新颖化、潮流化迈出更加坚实的一步。

    我们已经在左脑耕耘太久，这是一个感性时代的到来。其实，没有传统的行业，只有传统的观念，羽绒服装行业大有可为，坦博尔团队将与这一产业共同快乐地健康成长。