东莞制衣企业造家属公寓迎击用工荒

    喊用工饥渴，成了制造企业家们碰头热议的话题。这道现实的难题，只能主动迎击。

    11日，虎门将组织11家企业，赴韶关市乳源县现场招工。政府在动，企业也不甘落后，凤岗的东莞联泰制衣有限公司（下称“联泰制衣”），别出心裁地想出一记“筑巢引凤”招，造家属公寓，鼓励员工举家进厂。

    虎门招工开出1500元最低工资

    “我们已组织虎门有用工需求，且待遇优厚、信誉度高的11家企业，赴虎门对口帮扶的韶关市乳源县大桥镇开展现场招聘活动。”日前，虎门劳动分局副局长陈全志说。

    据悉，赴乳源大桥镇现场招工时间定在3月11日，参加招聘的企业包括创盟电子厂、胜美达电机、以纯集团、兴科电子等11家，他们将提供技工、电工、机修工等数十个工种，6140多个岗位。这些工种月薪最低都在1500以上。虎门劳动分局已两次前往乳源打前站，在乳源投放大量广告，希望可以招揽更多虎门需要的工人。

    据了解，虎门劳动分局3月4日以来，派出20多名工作人员共计11组，分别深入虎门镇制衣、塑料、玩具、电子、电缆电线等各行业的300余家大中型企业，调查节后用工情况。

    “截至3月7日，节后虎门近93%的务工人员已返回原厂，目前用工缺口2.5万余人，车位工等技工尤为紧缺。虎门企业的缺工有两种，一是工厂扩大生产规模的缺工，二是订单增加的缺工。”陈全志介绍。分局到松鹰调查时，了解到松鹰今年订单增长达到了20%，去年90%的员工均回家过年，返厂上班员工仅为70%，目前用工缺口在30%-40%之间，其中车位等技工最缺。

    凤岗缺工千人企业“筑巢引凤”

    制衣业是凤岗两大支柱产业之一，联泰制衣是该镇制衣龙头企业，拥有员工近8000人。据悉，由于订单增加，加上春节前部分员工返乡未归等原因，春节后联泰制衣缺工近千人。为进一步缓解用工压力，吸引更多工人进厂，联泰公司决定“筑巢引凤”，将公司的4栋宿舍楼改造成员工家属公寓楼，让员工在厂内安家乐业。

    “厂里除为已婚的员工安排夫妻房外，还设有家属公寓，主要是为员工及其家属提供一个安全舒适的生活环境，让员工可以安心工作。”联泰公司人力资源部经理陈美玲表示。

    杨晓芳是联泰家属公寓负责人之一，她表示，联泰家属公寓由4栋7层宿舍楼改建而成，共有384个房间，每个房间约45平米，目前已先期改造完成了54个房间，其中40个房间已有员工及其家属入住。

    去年，联泰公司已为员工设置了90间夫妻房，与夫妻房相比，新设立的家属公寓将惠及更多企业员工，“只要是联泰公司的员工，如有子女或家属的，都可以申请入住。”杨晓芳表示。

    公寓内除了基本设施外，联泰公司还投入20多万元建造蒸气回水工程，将公司生产过程中产生的大量高温蒸汽加以回收利用，加热冷水，并将环保的热水输送到公寓，供员工及家属使用。

    按照企业规定，入住家属公寓每月仅需缴纳180元的低价租金，即可享受24小时保安服务及每日的卫生清洁等服务。

    据悉，近期联泰公司还将陆续对家属公寓剩余房间进行改造，以满足员工及员工家属的入住需求。

    横沥企业帮老员工买房

    横沥镇石涌工业区的东莞万丰工业有限公司（下称“万丰工业”）的300多名技术工人节后100％回厂上班。该企业负责人介绍，留人重在“留心”，完善企业福利待遇、把员工当作家人一样看待，是该厂留住员工的“法宝”。

    万丰工业在横沥设厂已近11年，大部分员工都有5年或10年以上工龄，很多员工从创业之初就一直在该企业工作至今。今年正月十四是该企业10周年大庆的好日子，全厂员工都收到了一份特殊的礼物，有80多名五年以上工龄的员工获赠了价值1000多元的变速脚踏自行车，20多名10年以上工龄的员工获赠一条纯金金鱼。

    “工作满五年的员工，公司还以他们的名义买一套70多平方米的商品房，为他们支付首期房款，自己供五六年，这房子就是他们自己的了。”该企业的董事长蒋曼丽说，这样的制度让一大批员工在横沥安了家，在很大程度上也留下了一大批技术工人。来源：东莞日报