女装品牌深圳歌力思实业发展有限公司拟2011年上市

    目前，朗姿旗下主营朗姿(LANCYFROM25)、卓可(ZOOC)、莱茵(LIMEFLARE)三个定位高端的女装品牌，主打产品零售价格在2000元~5500元之间。在北京海航万豪酒店举行“中国服装十年·品牌与战略——2010网易服装高峰论坛”上，深圳歌力思实业发展有限公司董事长夏国新就曾表示，歌力思计划在2011年上市。
    新闻回放
    7月18日晚间，证监会公告宣布，将于22日审核朗姿股份有限公司A股首发申请。
    这也就意味着，继2003年宝姿国际港交所上市和2010年凯撒股份上市后，国内高端女装阵营中，将再现资本身影。
    目前，朗姿旗下主营朗姿(LANCYFROM25)、卓可(ZOOC)、莱茵(LIMEFLARE)三个定位高端的女装品牌，主打产品零售价格在2000元~5500元之间。
    公司在招股说明书中表示，其是坚持定位于“高端女装市场的纯女装企业”——“在品质、价位、消费人群等方面的定位与宝姿、玛丝菲尔等少数几家企业类似，”“处于我国自主高端女装品牌的第一集团。”
    从财务数据上来看，由于高端女装品牌相比一般女装品牌而言具有较高的毛利率，2008年~2010年，朗姿综合毛利率平稳上升，分别为50.82%、54.47%和56.71%；营业收入分别为2.2亿元、3.08亿元和5.59亿元，归属于母公司股东的净利润分别为3764.52万元、6238.13万元和1.23亿元。3年间，其营业收入和净利润年复合增长率分别为58.48%和43.27%，成长性优势比较明显。
    业界观点
    朗姿上市，无疑触动了女装企业负责人的敏感神经，谁会是下一个朗姿？ 

    上市理由
    谈到服装企业上市，有一大堆的理由：
    有利于提高企业的自有资本比例，改进企业的资本结构，提高企业自身抗御风险的能力，增强企业的发展后劲；
    有利于建立现代企业制度，规范法人治理结构，提高企业管理水平，降低经营风险；
    有利于建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，增强企业创业和创新的动力；
    有利于企业树立品牌，提高企业形象，更有效地开拓市场，降低融资与交易成本；
    有利于完善激励机制，采用股票期权、股票增值权、限制性股票等股权激励形式，吸引和留住人才；
    有利于企业进行资产并购与重组等资本运作，利用各种金融工具，进行行业整合，迅速做大做强；
    有利于增强股权流动性，实现股权增值；
    ……
    上市对于企业家的诱惑是实实在在的。在全国各地排队上市的民营企业中，大多数是当地具备竞争优势的企业，他们对资本市场都有一种原始的冲动，这种冲动绝不只是对金钱的追求。自创业以来，企业负责人就把上市作为衡量企业成功的重要指标之一。
    上市阵痛
    但与此同时，上市带来的种种不适应与阵痛也是明显的。在中国，服装企业中90%以上都是民营企业，其中绝大多数又以家族式经营管理为核心，这与资本市场习惯的股份制游戏规则并不兼容。
    众所周知，股份制是适合现代企业发展生存的最好模式，董事会、监事会、股东大会三权分立，能够互相监督制约，发扬民主，发挥管理团队作用。在激烈的市场竞争中，只有股份制运行模式才能让企业把各种失误降到最低，而想上市就必须进行股份制改革。
    公开发行上市后，企业性质转变为社会公众公司，公司将拥有成千上万的社会公众股东，为了保护社会公众股东的权益，上市公司要接受更为严格的监管，公司的社会责任和压力会更大；要接受中国证监会、证券交易所等证券监管部门的监管，受到保荐机构等中介机构的持续督导；要遵守国家各项证券类法律法规、中国证监会和证券交易所颁布的规章和规则。为了保证全体股东及时、全面了解公司的情况，上市公司必须按照《证券法》、中国证监会颁布的规定规则，真实、准确、完整、及时、公平地披露公司信息，公司及其董事、监事、高级管理人员应当保证信息披露内容的真实、准确、完整、及时、公平，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。在成熟的资本市场，权益资本成本要高于债务资本成本，投资者购买公司的股票要求获得合理的投资回报，如果公司经营不善，业绩不佳，将会遭到投资者的抛弃。
    以上都是对于上市公司的监管，直接交给公司的上市部门来处理就好，但服装企业负责人最不能忍受的或许是上市对于“一言堂”的颠覆。
    上市后，大股东受到的约束力将增加。首先，大股东参与公司管理与决策时必须严格遵守企业公司治理准则；其次，必须规范运作，不得侵占上市公司资产，不得损害上市公司权益；再次，公开发行上市后，大股东持股比例会有所降低，其对公司的控制力有可能随之降低。来源：中国时尚品牌网