连锁超市店长身价探秘

　　土超市薪低责轻
　　据了解，包括苏果、华诚在内的南京本土超市店长的收入相对较低，平均月收入为2000元上下，这还要根据店长所管的店面大小来决定。如果是便利店之类的小店面，店长月薪可能只有1000多元；仓储式的大店面，店长月薪大约有3000多元。不过这并不是不变的，因为几乎所有的本土超市店长身价都和其店面的销售业绩挂钩。

　　虽然本土超市店长的薪水较低，但是他们的责任也少。据悉本土超市店长大约只负责销售、顾客投诉、产品推广、客户上门拜访等基本管理工作，而不负责超市整体运营等工作，其级别只相当于洋超市中的基层管理者。但苏果等本土超市正在酝酿改月薪制为年薪制，以促进员工积极性。

　　“洋”店长年薪普遍10万

　　调查中大型洋超市店长的年薪最为保密，几乎所有的员工都以《员工守则》上有禁止向外界透露本企业员工薪水的条款拒绝了记者。经记者多方打听得知，目前来自于欧美的大超市店长收入普遍较高，像国内台资大超市店长级人物的年薪一般在10万元左右。

　　该业内人士告诉记者，洋超市多为全球连锁，南京一般只有1—2家营业面积超过1万平方米的门店，各店长可谓都是一方诸侯，因此洋超市店长手中或多或少地掌握一些实权。其中以家乐福最甚，店长在家乐福一个店的采购权、装修权，人事权甚至投资方面的财务权，都具有相当的“话语权”。

　　“外来和尚”最富裕

　　在家乐福、沃尔玛、麦德龙等洋超市的店长中，还有一群超高薪者，他们全是清一色的“外来和尚”或“海龟”，这类店长的年薪比本土洋超市店长的年薪还要高出四五倍，大约在四五十万左右，有的甚至高达上百万。

　　这批店长均由洋超市总部直派，是洋超市的开拓者。他们所扮演的角色不仅仅是一个门店的高级管理者，更是超市市场的培育者、管理理念的灌输者以及本土干部的培养者。外来超市在南京的头炮能否打响，员工本土化能否尽快完成，佣工成本能否尽快降低，就要全看他们的了。不过当南京超市本土干部成熟后，这群超高薪者将越来越少。 来源：中国品牌服饰网