南非新市场刺激方案或将提高成衣业竞争力

    南非成衣制造协会(ApparelManufacturersofSouthAfrica，Amsa)执行长JohannBaard上周五表示，已与国营工业发展公司(IndustrialDevelopmentCoporation，IDC)共同制订以营业成本为导向之就业市场刺激方案。

    倘该方案能顺利实施，将可大幅提高本土纺织成衣业之市场竞争力，并可说服企业根留南非及吸引外迁赖索托及史瓦济兰之业者回流，未来1年半至2年内可望创造10万个就业机会。

    执行长指出，为降低对现有薪资结构之冲击，该方案将仅适用于新成立公司，即现有雇工仍将享有相同待遇。

    并强调，新方案已获得新堡成衣同业公会、自由省成衣制造公会及那他省成衣加工协会等资方代表支持，只待劳工组织点头同意。

    执行长进一步说明，在新方案下各类雇工之基本薪资分别为：偏远地区普通雇工周薪220南非币，都会地区普通雇工周薪300南非币，偏远地区未取得机械技师执照之雇工周薪250南非币，都会地区未取得机械技师执照之雇工周薪350南非币，偏远地区具有机械技师执照之雇工周薪280南非币，都会地区具有机械技师执照之雇工周薪450南非币。

    对于新进雇工来说，6个月试用期之周薪为200南非币，试用期满后将视其工作能力及表现酌予调整。来源：亚洲纺织联盟